大勝創立於 1963 年，一路走來始終不忘企業肩負的企業社會責任及永續發展目標，我們的願景是用創新的研發技術，生產低汙染優良農藥產品，給予客戶便利及安全的產品體驗，創造共同美好生活品質，除了創造利潤、對股東利益負責外，還要承擔對員工、社會和環境的永續責任，也包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源、社會公益等實質的行動。

聯合國永續發展目標呼應（Sustainable Development Goals, SDGs）

採取聯合國訂定的永續發展目標，作為我們永續經營策略：

Environment 環境保護

隨著極端氣候日益嚴重，聯合國於2030年階段性目標讓全球碳排減少45%，於2050年達成淨零碳排。為支持政府再生能源政策，大勝於102年合資成立永勝能源股份有限公司，在雲林縣莿桐鄉工廠建置太陽能光電系統，總裝置容量為496.8kW，每年可發電約58萬度，可減少37萬噸碳排放量。此外廠房屋頂裝設太陽能板後，可有效隔絕太陽光直射屋頂，廠房內溫度可下降2至3度，亦可改善員工作業環境。更可為台灣打造綠能低碳環境，並為邁向非核家園盡一份心力。

大勝在水汙染處理上面與法規與時俱進，並致力研發低汙染性的植物保護製劑，更於2022年將柴油燃燒機改為使用天然氣，除了更有效的使用能源外，同時還能夠減少碳排放，預計於2028年完成碳盤查，並執行相關減碳策略。

Social 社會責任

社會公益

地方公益從小地方做起，秉持取之於地方，用之於地方的理念， 1995 年起於工廠所在地雲林縣莿桐鄉六所小學及莿桐國中設立獎學金，每年提供獎學金達二十餘萬元； 1998 年另補助莿桐國中電腦設備三十萬元，期能加強鄉村學童的電腦知識技能，並強化對未來的競爭力； 2010 年為響應雲林縣政府充實縣內國中小學圖書館藏書活動，除發起員工捐贈書籍外，並補助鄉內六所小學購書經費，鼓勵學童養成閱讀的習慣，另為幫助弱勢學童，自2012年起於縣莿桐鄉六所小學及莿桐國中設立助學金，協助清寒學生，除敦助生活外並勉勵其積極上進完成學業；於2013年起積極參與財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會雲林分事務所辦理之捐贈活動，捐贈所需民生用品，照顧弱勢家庭，以棉薄之力善盡企業的社會責任。

急難救助
103年7月31日高雄發生氣爆案件造成重大傷亡，本公司於8月6日捐款一百萬元至高雄市政府社會局專戶，協助災區重建，讓受災戶得以儘早重返家園。

與學術單位之產學合作
本公司與台大生科所劉啟德教授共同進行之國科會產學合作計畫『利用台灣本土固氮菌群與光合菌群生產多功能複合菌製劑』，該研究成果，除已向美國專利局申請一株光合菌(PS3)專利外，亦刊載於2014年8月份國際期刊(Microbes and Environments)，備受國際肯定。
 
大勝亦響應政府號召企業支持國產水果行動，近年來每年花費約50萬元，直接向產地農民購買茶業、芒果、文旦、棗子、雪梨、甜柿等當季本土農產品，以實際行動來支持農民、提升農民收益，為台灣農業發展多盡一份企業公民的心力。

本公司前任董事長張磐桓先生，出生於雲林縣莿桐鄉，2008年12月間本於回饋鄉里之心願，將個人持有一筆位於莿桐鄉南安段1,895平方公尺土地，捐贈予莿桐鄉公所，做為莿桐鄉民之公園用地，造福鄉里。

企業來自於社會，也必需反饋於社會，社會是企業的生存環境，有良好的環境，企業也可成長的更茁壯。承擔社會責任是實現永續發展，創建和諧社會的基石 ， 一直以來大勝對於社會責任的承擔始終責無旁貸。

Governance 公司治理

2008 年和益化工成為大勝母公司後，除承襲「強化產品優勢，提升服務品質」經營策略外，更致力於研發創新、設備改善、強化工安、產學合作、職工福利等項目，具體成效諸如成立研發單位、農藥安全劑型轉換、產品製程自動化、改善工廠基礎電力及消防設施、辦公室及廠房更新、廠區綠化、開放員工認股、提高員工紅利等。

順應國際潮流所趨， 2010 年陸續通過 ISO 14001 環境管理系統與 OHSAS 18001 職業安全與健康管理驗證，輔以 2003 年通過之 ISO 9001 品質系統認證，使得大勝在環境管理、勞工安全衛生、產品品質三大體系更加完善，藉此善盡企業公民責任，達成企業永續經營之最高使命。

我們承諾做到以下之環安衛政策
改善環境：提供員工良好工作環境，保護員工身心健康與安全，預防危害事故發生。
全員參與：加強員工教育訓練，使每一位員工皆了解公司政策及其個人職責，以達全員參與之目標。
持續改善：建立環安衛管理制度，以達持續改善之目的。
遵守法規：遵守政府對環安衛之法規及其他利害相關者要求。
污染預防：改善製程，提高安全生產技術，引進並生產更安全產品，以減少污染產生。

勞工安全

2021 年通過 ISO 45001 職業安全與健康管理驗證，致力於提供員工一個更健康更安全的工作環境。並藉此全面規範、改進企業職業健康與安全管理，保障員工生命安全與企業財產安全，降低職災發生機會。
透過製程設備自動化更新，使用臂力人減輕人力負荷，以提供員工更健康安全的工作環境。另建立良好的教育訓練制度，讓員工有明確目標可清楚遵循，以發揮個人才能與潛能。建立產品與原料化學品物質安全資料表，提供消費者與員工完善的危害物質資訊。每年定期員工健康檢查，使員工都能保持在最佳的身心狀態。